인권경영헌장

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인권경영 헌장
성북구도시관리공단은 친절(Kind), 공정(Fair), 청렴(Clean), 안전(Safe)을 기본으로
무한감동을 실현하고 공정하게 직무를 수행하여 '차별 없는 공정한 사회구현'과 '사람을
먼저 생각하는 인권경영'을 지향한다. 
이를 위해 공단은 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로써 다음과 같이 
'인권경영 헌장'을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력한다.
하나. 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.
하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나. 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
하나. 우리는 인권보호와 증진을 위한 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나. 우리는 안전하고 건강한 작업환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
하나. 우리는 이해당사자와 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
하나. 우리는 고객, 지역주민, 협력업체 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
하나. 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
하나. 우리는 사업 활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.
성북구도시관리공단 임직원 일동

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