인권경영 헌장
성북구도시관리공단은 친절(Kind), 공정(Fair), 청렴(Clean), 안전(Safe)을 기본으로 무한감동을 실현하고 공정하게 직무를 수행하여 '차별 없는 공정한 사회구현'과 '사람을 먼저 생각하는 인권경영'을 지향한다.
이를 위해 공단은 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로써 다음과 같이 "인권경영 헌장"을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력한다.
- 하나. 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.
- 하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나. 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
- 하나. 우리는 인권보호와 증진을 위한 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
- 하나. 우리는 안전하고 건강한 작업환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
- 하나. 우리는 이해당사자와 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
- 하나. 우리는 고객, 지역주민, 협력업체 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
- 하나. 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
- 하나. 우리는 사업 활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.
성북구도시관리공단 임직원 일동