공단에 바란다

어차피 기간수료제를 실행해도 매달 신규등록은 높은 경쟁율로 어려울 것이고, 결국 불만족하는 사람은 나오는 것 아닐까요? 지금까지 드러난 문제와 기간수료제 도입 이후의 문제를 비교할 때, 후자가 월등히 적다는 확신이 있어야 정책을 실행하는 것이 옳지 않을지요.
제가 보기엔 일년에 한 번 전체적 물갈이를 하겠다는 것으로 보이는데 과연 이것으로 불만이 잠재워질까요? 적체현상이 해소될 수 있을까요? 일단 1인 1강좌를 도입하고 적체현상이 얼마나 해소되는지 살펴본 후 기간수료제를 도입하는 것이 어떨지 재고해주시길 간절히 부탁드립니다.