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최근 주목받고있는 채용방법의 하나로 상시 지원자를 접수받고 접수받은정보를
DB(Data Base)화하여 지속적인 입사기회를 제공하는 것을 말합니다. 우리공단에서는 채용이 빈번하게 이루어지는 계약직(주차관리, 청소, 라카관리,
검표, 기타업무보조분야)과 체육강사분야(수영강사, 헬스강사, 스쿼시강사),
문화프로그램분야(에어로빅, 발레 등 각종 스포츠문화프로그램)의 인력채용에
적극 활용하고자 합니다. 인력풀제의 운영으로 외부로는 보다많은 이들에게 채용기회를 제공하고 내부로는
우수 인력 확보로 강좌의 질적향상을 도모하고자 하오니 많은 참여 바랍니다. -
- 지원서 접수 : 홈페이지 내 인력풀 등록을 통한 상시접수 실시
- 지원서 DB관리 : 개인정보보호를 위해 담당자 외 열람불가
- 개별연락 : 신규직원 수요발생 시 해당분야에 지원자가 없을 시 공개채용 추진
- 면접 실기 테스트 : 일용직, 강사 면접 실시. 강사 면접 주안점: 경력 및 자격사항, 강습지도안 강습내용에 따른 실기테스트 실시
- 신규직원 채용 : 계약서 작성, 주민등록등본 통장사본 별도 필요, 직원 준수사항 교육
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[지원방법] -
이력서 및 자기소개서 : 공단홈페이지 내 "인력풀등록"란 이용
접수구비서류 : 각종 자격증, 강사의 경우 강습계획서, 경력증명서 등 첨부 (해당 사항 없을 경우, 첨부할 필요없음)
채용절차 : TO발생시 인력풀 확인 후 적격자에 유선연락 → 면접심사 → 채용※ 적격자 없을 경우 공개 채용
담당자 연락처 : 070-8644-8008 -
